Técnico de selección IT Junior (H/M) – Valencia


Ciudad: Valencia.
Incorporación: Inmediata, respetando preaviso.
Puestos vacantes: 1.
Contrato: Indefinido.
Retribución:
En función del nivel de experiencia aportado.

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IT Partner España busca para incorporación a su plantilla los siguientes perfiles profesionales: Técnico de selección IT Junior (H/M) – Valencia.

Funciones:

La persona seleccionada participará en las siguientes tareas:
– Publicación de anuncios en los diferentes portales de empleo.
– Criba curricular e inserción de CV en la base de datos.
– Citación de candidatos a entrevista.
– Realización de entrevistas.
– Gestión de las entrevistas candidato-cliente y negociación de su incorporación.

Requisitos mínimos:

– Titulación mínima de Grado Universitario preferiblemente Psicología o Relaciones Laborales.
– Entre 6 y 12 meses de experiencia en selección de personal, preferiblemente en ETT y/o consultoría.
– Interés/vocación por el sector de las TIC.
– Persona polivalente, con carácter comercial y capacidad para trabajar bajo presión.

Otros requisitos deseados:

– Muy valorable poseer experiencia/conocimientos del sector IT.
– Se valorará disponibilidad de incorporación inmediata.

Perfil:

– Empatía.
– Alto nivel de implicación.
– Buena capacidad de interlocución.
– Orientación al cliente.
– Gran capacidad de trabajo en equipo.
– Proactividad y capacidad de solucionar problemas.

Se ofrece:

– Contrato indefinido, a jornada completa.
– Formación a cargo de la empresa.
– Posibilidad de evolucionar dentro de consultoría del sector tecnológico.
– Incorporación en empresa en pleno crecimiento.
– Buen ambiente de trabajo.
– Flexibilidad horaria.
– Integración en un equipo de profesionales jóvenes y motivados.

Se garantizará la confidencialidad durante todo el proceso de selección.

Rogamos enviar el CV detallado en formato europeo a la dirección seleccion@itpartner.es indicando el Código Anuncio 2019-195-VA-HR y especificando el consentimiento al tratamiento de los datos personales según las actuales disposiciones legales en conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

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